Misyon, Vizyon ve Değerlerimiz
Misyonumuz
Değerlerimiz
Misyonumuz
HR süreçlerinde ortaya çıkan verileri, insanı ve çalışan deneyimini daha iyi anlamaya hizmet eden anlamlı içgörülere dönüştürüyoruz. Kurumların doğru zamanda doğru adımları atmasına destek oluyoruz.
Vizyonumuz
Değerlerimiz
Misyonumuz
Çalışan deneyimi ve HR araştırmalarında, veriyi insanı anlamak için kullanan, güvenilir ve başvurulan bir platform olmak.
Değerlerimiz
Değerlerimiz
Değerlerimiz
Çalışan deneyimini uçtan uca ele alır, kurumlara net ve güvenilir geri bildirimler sağlarız.
Hizmetlerimiz
Aday & Mülakat Deneyimi
İlk Gün & Onboarding Deneyimi
İlk Gün & Onboarding Deneyimi
Mülakat Araştırması
Mülakat sürecinin aday deneyimi açısından nasıl geçtiğini ölçer, ilgili ekipleri puanlarız.
HR için Mülakatlara Özgü Gizli Müşteri
Aday gibi sürece dahil olarak mülakat deneyimini tarafsız şekilde değerlendiririz.
İlk Gün & Onboarding Deneyimi
İlk Gün & Onboarding Deneyimi
İlk Gün & Onboarding Deneyimi
Çalışan İlk Gün Araştırması
İlk gün deneyimini; karşılama, ekip uyumu, demirbaş ve sistem erişimi başlıklarında analiz ederiz.
Çalışan Koçluk Araştırması
İşletmelerde koçluk uygulamalarının çalışan performansı, motivasyonu ve bağlılığı üzerindeki etkilerini inceleyen kapsamlı bir çalışmadır. Bu araştırma, yöneticilerin koçluk becerilerinin gelişimi ve çalışanların iş ortamında desteklenme düzeyinin kurumsal başarıya nasıl yansıdığını ortaya koyar. Sonuçlar, koçluk kültürünün benimsendiği organizasyonlarda daha yüksek verimlilik, daha güçlü iletişim ve sürdürülebilir çalışan memnuniyeti sağlandığını göstermektedir.
Çalışan Deneyimi & Memnuniyet
İlk Gün & Onboarding Deneyimi
Çalışan Deneyimi & Memnuniyet
Çalışan Memnuniyeti Araştırması
Çalışanların iş ortamı, yönetim ve kurum kültürüne dair algılarını anonim olarak ölçeriz. Yeterli örneklem büyüklüğüne ulaşıldığında, sonuçları anonimleştirilmiş ve toplulaştırılmış referans veri setleri ile karşılaştırmalı olarak analiz ederek anlamlı içgörüler sunarız.
Geri Bildirim Araştırmaları Çalışanların görüşlerini güvenle paylaşabildiği sürekli geri bildirim mekanizmaları sunarız.
Yönetim & Kurumsal İçgörü
Yönetim & Kurumsal İçgörü
Çalışan Deneyimi & Memnuniyet
CEO Canlı Yayın / Townhall Anketleri
Canlı yayınlar öncesinde, sırasında veya sonrasında çalışan görüşlerini anlık olarak toplarız.
Ayrılış & Risk Analizi
Yönetim & Kurumsal İçgörü
Etkinlik Etki Araştırması
İşten Çıkış (Exit) Araştırması
Çalışanların ayrılma nedenlerini ve deneyimlerini sistematik olarak analiz ederiz.
Etkinlik Etki Araştırması
Yönetim & Kurumsal İçgörü
Etkinlik Etki Araştırması
Etkinlik Analizi
Katılımcıların etkinlikten duyduğu memnuniyeti; içerik, organizasyon, iletişim ve genel deneyim boyutlarıyla değerlendirmeyi amaçlar. Elde edilen geri bildirimler, etkinliğin güçlü yönlerini ve geliştirilmesi gereken alanları ortaya koyarak gelecekteki organizasyonların daha etkili planlanmasına katkı sağlar.
Yan Hak Araştırması ve Çalışan Fayda Analizi
Yan Hak Araştırması ve Çalışan Fayda Analizi
Yan Hak Araştırması ve Çalışan Fayda Analizi
Yan Hak
Yan hak araştırması, çalışanlara sunulan maaş dışı faydaların sektörel standartlara, çalışan beklentilerine ve şirket stratejilerine uygunluğunu değerlendirmek amacıyla yapılan sistematik bir çalışmadır. Bu araştırma kapsamında sağlık sigortası, yemek ve yol yardımı, esnek çalışma modelleri, prim ve bonus sistemleri, izin politikaları gibi yan haklar analiz edilir; rakip firmalarla karşılaştırmalar yapılarak şirketin rekabet gücü ölçülür. Elde edilen bulgular, çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artıracak, yetenek çekme ve elde tutma süreçlerini destekleyecek iyileştirmelerin planlanmasına katkı sağlar. Yan hak araştırması, aynı zamanda maliyet etkinliği gözetilerek sürdürülebilir bir ödüllendirme yapısının oluşturulmasına da yardımcı olur.
Eğitim Değerlendirme Araştırması
Yan Hak Araştırması ve Çalışan Fayda Analizi
Yan Hak Araştırması ve Çalışan Fayda Analizi
Eğitim Değerlendirme
Bu çalışma kapsamında, katılımcıların eğitim programına yönelik algı ve memnuniyetleri; içerik kalitesi, uygulama süreci, iletişim ve genel öğrenme deneyimi başlıkları altında sistematik olarak analiz edilmektedir. Toplanan bulgular, eğitimin etkililiğini değerlendirmek ve iyileştirme alanlarını belirlemek amacıyla kullanılmakta, gelecekteki eğitim tasarımlarına yön vermektedir.