

İş gücünüzü geliştirmek için profesyonel destek
İş gücünüzü geliştirmek için profesyonel destek
HR süreçlerinde toplanan verileri anlamlı içgörülere dönüştürerek,
kurumların doğru zamanda doğru aksiyonları almasını sağlamak.
Türkiye’de ve globalde, çalışan deneyimi ve insan kaynakları araştırmalarında referans alınan,
kurumların insanı veriye dönüştürmeden,
veriyi insanı anlamak için kullandığı
en güvenilir HR içgörü platformu olmak.
Şeffaflık, güvenilirlik ve mükemmeliyet, HR Research 360’ın temel değerlerini oluşturur.
Çalışan deneyimini işe alımdan ayrılışa kadar 360 derece değerlendirir, kurumlara gerçek ve güvenilir geri bildirimler sunarız.

Mülakat Araştırması
Mülakat sürecinin aday deneyimi açısından nasıl geçtiğini ölçer, ilgili ekipleri puanlarız.
HR için Mülakatlara Özgü Gizli Müşteri
Aday gibi sürece dahil olarak mülakat deneyimini tarafsız şekilde değerlendiririz.

Çalışan İlk Gün Araştırması
İlk gün deneyimini; karşılama, ekip uyumu, demirbaş ve sistem erişimi başlıklarında analiz ederiz.
Çalışan Koçluk Araştırması
İşletmelerde koçluk uygulamalarının çalışan performansı, motivasyonu ve bağlılığı üzerindeki etkilerini inceleyen kapsamlı bir çalışmadır. Bu araştırma, yöneticilerin koçluk becerilerin
Çalışan İlk Gün Araştırması
İlk gün deneyimini; karşılama, ekip uyumu, demirbaş ve sistem erişimi başlıklarında analiz ederiz.
Çalışan Koçluk Araştırması
İşletmelerde koçluk uygulamalarının çalışan performansı, motivasyonu ve bağlılığı üzerindeki etkilerini inceleyen kapsamlı bir çalışmadır. Bu araştırma, yöneticilerin koçluk becerilerinin gelişimi ve çalışanların iş ortamında desteklenme düzeyinin kurumsal başarıya nasıl yansıdığını ortaya koyar. Sonuçlar, koçluk kültürünün benimsendiği organizasyonlarda daha yüksek verimlilik, daha güçlü iletişim ve sürdürülebilir çalışan memnuniyeti sağlandığını göstermektedir.

Çalışan Memnuniyeti Araştırması
Çalışanların iş ortamı, yönetim ve kurum kültürüne dair algılarını anonim olarak ölçeriz.
Yeterli örneklem büyüklüğüne ulaşıldığında, sonuçları anonimleştirilmiş ve toplulaştırılmış referans veri setleri ile karşılaştırmalı olarak analiz ederek anlamlı içgörüler sunarız.
Geri Bildirim Araştırmaları Çalışanla
Çalışan Memnuniyeti Araştırması
Çalışanların iş ortamı, yönetim ve kurum kültürüne dair algılarını anonim olarak ölçeriz.
Yeterli örneklem büyüklüğüne ulaşıldığında, sonuçları anonimleştirilmiş ve toplulaştırılmış referans veri setleri ile karşılaştırmalı olarak analiz ederek anlamlı içgörüler sunarız.
Geri Bildirim Araştırmaları Çalışanların görüşlerini güvenle paylaşabildiği sürekli geri bildirim mekanizmaları sunarız.

CEO Canlı Yayın / Townhall Anketleri
Canlı yayınlar öncesinde, sırasında veya sonrasında çalışan görüşlerini anlık olarak toplarız.

İşten Çıkış (Exit) Araştırması
Çalışanların ayrılma nedenlerini ve deneyimlerini sistematik olarak analiz ederiz.

Turnover Araştırması (Çalışan Kaybı Analizi)
Çalışan devir oranlarını nedenleriyle birlikte analiz ederek risk alanlarını görünür kılarız.
HR Research 360 olarak amacımız; kurumların çalışanlarını daha iyi anlamasına, çalışanların ise kendilerini özgürce ifade edebildiği bir iş kültürünün oluşmasına katkı sağlamaktır.
En kısa sürede dönüş yapacağız.
Bugün açık | 09:00 – 17:00 |
Etkinliklerle ilgili olarak bizden bilgi almak için üye olun.
Web sitesi trafiğini analiz etmek ve web sitesi deneyiminizi optimize etmek amacıyla çerezler kullanıyoruz. Çerez kullanımımızı kabul ettiğinizde, verileriniz tüm diğer kullanıcı verileriyle birlikte derlenir.